Arbeitsrecht regelt sämtliche Fragen im Bereich eines bestehenden Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Dabei sind insbesondere Bereiche von Interesse wie Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, Entlohnungs- und Urlaubsansprüche im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses sowie Fragen des Kündigungsschutzes.
Der Tätigkeitsbereich umfasst auch kollektivrechtliche Fragen, wie beispielsweise Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Fragestellungen im Bereich eines bestehenden oder zu wählenden Betriebsrates etc.